Présente depuis plus de 50 ans sur le marché francais, cette solution, d'abord utilisée en cas de crise, à évoluer vers des projets de transformation d'envergure au sein des entreprises.
Cette solution en vogue auprès des Directions Générales et plébiscitée par les cadres supérieurs disposant d'expériences avérées (sectorielles et fonctionnelles) permet l'accès à des compétences spécifiques et des profils cadres immédiatement opérationnels.
Leadership, disponibilité, expertise et objectivité sont les piliers centraux des ces profils de haut niveau. Leurs capacités à comprendre et résoudre la/les problématiques du dirigeant dans un temps donné représente l'essence même de cette solution.
Intégration et compréhension de la problématique - rapports d'étonnement / audit - préconisations / feuille de route sont les attentes des décisionnaires pour cette mission ponctuelle qui durera de 3 mois à plus d'un an et demi.
Mise en place d'un PSE, crise sanitaire / opérationnelle / sociale / financière / croissance ou le départ précipité d'un dirigeant
Restructuration d'un service ou d'une Direction / Fusion-Acquisition / Création d'une nouvelle activité ou d'une nouvelle fonction / Developpement à l'international
Remplacement d'un cadre en maladie, maternité ou d'un cadre détaché
L'attente du titulaire en CDI pour permettre l'identification et les moyens nécessaires à la chasse du profil idéal
Accompagnement / coaching d'un nouveau Directeur dans la prise en main de son poste
Cette solution est d'autant plus efficace dans un secteur Immobilier en pleine mutation (immobilier de bureaux, immobilier social, crise du logement) et en première ligne des préoccupations sociétales.
Vous disposez déjà de votre propre société ? Vous souhaitez conserver votre statut salarié ? Nous répondons à votre souhait à travers le portage salariale, l'intérim cadre ou le contrat en CDD.
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